政府干预、管理层权力与国企高管薪酬-业绩敏感性

摘要：

以2004～2006年间的国有上市公司数据为研究对象,分析了政府干预、管理层权力对国企高管薪酬-业绩敏感性的影响.研究发现,地方政府干预降低了由当地国资委所控制国企的高管薪酬-业绩敏感性,但对当地由中央国资委所控制国有企业的高管薪酬-业绩敏感性没有显著影响;对地方国有企业而言,独立董事比例越高,其高管-薪酬业绩敏感性反而越低,没有发现两职合一对其高管-薪酬业绩敏感性有显著影响;对中央国有企业而言,独立董事比例和两职合—对高管薪酬-业绩敏感性都没有显著影响.

关键词：政府干预、管理层权力、薪酬-业绩敏感性、国有企业

所属期刊栏目：25

分类号：F271(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金项目70972101

在线出版日期：2012-01-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：94-98