基于多维尺度法的工作场所偏离行为的分类结构研究

摘要：

在对工作场所偏离行为的定义和分类研究的文献回顾基础上,对中国情境下的工作场所偏离行为分类结构进行了探讨.首先采用关键事件法、专家意见法、问卷初测等方法,建立了中国情境下的工作场所偏离行为清单;然后采用多维尺度法处理问卷调查中进行分类的数据.结果发现,中国情境下,工作场所偏离行为可以分为财产性偏离行为、生产性偏离行为和人际性偏离行为三种类型.

关键词：工作场所偏离行为、多维尺度法、生产性偏离行为、财产性偏离行为、人际性偏离行为

所属期刊栏目：25

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金资助项目70972107

在线出版日期：2011-12-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：131-134,144