10.3969/j.issn.1001-8409.2011.01.027
任务难度、能方差别和薪酬差距
通过引入代理人的异质性、任务难度这两个特殊变量,探讨其与薪酬差距间的相互关系.研究表明:无论是从代理人努力水平还是委托人自身收益考虑,委托人对于难度大的任务实施的薪酬差距应大于难度低的任务;同时,代理人之间的能力差距越大,其努力水平反而越小;能力一致时,努力水平达到最大.
异质性、任务难度、薪酬差距
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F272.92(企业经济)
国家自然科学基金项目70872121;中央高校基本科研业务费科研专项人文社会科学面上项目CDSK100054
2011-05-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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128-133