企业间关系公平性维度测量的实证研究

摘要：

将关系公平性概念引入到企业间合作关系的研究中,通过设计量表收集一手数据,使用因子分析和结构方程模型验证了关系公平性的构成维度,并分析了关系公平性对合作绩效的影响.研究发现:关系公平性包含分配公平性、程序公平性和互动公平性等 3 个维度.其中,分配公平性和程序公平性对企业间合作绩效具有显著的正向影响,而互动公平性因子对合作绩效没有实质性的影响.

关键词：关系公平性、分配公平性、程序公平性、互动公平性

所属期刊栏目：25

分类号：F272.9(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金项目70872042,70872003

在线出版日期：2011-05-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：110-113,144