组织理论视角的知识共享影响因素整合模型研究——基于湖南省IT企业的实证分析

摘要：

以湖南省内21家IT企业知识管理实践活动为研究对象,基于组织理论分析框架,从组织结构特征、组织文化和组织互动关系构建并检验了知识共享影响因素模型.研究发现,组织正式化程度、复杂化程度和集权化程度对企业知识共享行为都有负向影响;官僚型文化不利于知识共享行为的产生,虽然支持型文化和创新型文化都有利于知识共享,但创新型文化的影响更大;跨部门或个体之间的信任和组织承诺对知识共享行为有积极影响作用.

关键词：组织理论、知识共享、整合模型、实证研究、IT企业

所属期刊栏目：24

分类号：F272(企业经济)

资助基金：湖南省教育厅科学研究项目09C464

在线出版日期：2011-03-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：52-54,65