我国高新技术企业内团队知识分享行为的影响因素研究

摘要：

以我国高新技术企业为例,对团队内成员间的知识分享行为及其影响因素进行实证研究.研究发现,团队成员间的共享心智模式能够引导成员在所需的情境中与其他成员进行互动,对知识分享行为具有显著的正向影响效果,而这种影响效果会受到成员性格特征的调节影响.因此在团队运作过程中,团队领导者若能通过详细的任务说明以及增进成员的互动等方式,让不同性格的团队成员具有相匹配的心智模式,将有助于团队知识分享行为的产生.

关键词：知识分享、影响因素、调节作用

所属期刊栏目：24

分类号：F273.1(企业经济)

在线出版日期：2011-01-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：20-26,37