心理资本对接待业员工工作态度与行为的影响效应与机理

摘要：

在理论假设的基础上,通过样本调查,探讨了心理资本对接待业员工工作态度和行为的影响效应与机理,研究结论是:心理资本作为一种积极情绪不仅直接影响员工的工作态度与行为,而且还通过中介变量对它们产生间接影响.

关键词：心理资本、接待业、工作态度、工作行为

所属期刊栏目：24

分类号：F713.55(国内贸易经济)

资助基金：国家自然基金项目70773022

在线出版日期：2010-08-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：111-114