10.3969/j.issn.1001-8409.2010.04.021
中国企业文化演化机制——来自制造业的跨案例研究
从进化学视角构建了一个企业文化演化分析框架,并运用跨案例研究方法,依托三个来自于制造行业的典型案例,验证了所提出的假设命题.研究结果表明:一系列文化模因构成的动态整体是企业文化演化的基本架构;企业文化选择结果由最佳期望利益和组织有限理性共同决定,差序格局是中国企业产生选择理性偏差的重要因为;企业文化的变革源于外部文化扩散和内部文化薰染;企业文化最终的保存和内化取决于该文化的存活率、传播的准确性和繁殖力.
企业文化、演化机制、跨案例研究
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F270(企业经济)
国家自然科学基金项目70772042;教育部人文社会科学研究项目07JA630047
2010-06-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共6页
98-103