中国企业文化演化机制——来自制造业的跨案例研究

摘要：

从进化学视角构建了一个企业文化演化分析框架,并运用跨案例研究方法,依托三个来自于制造行业的典型案例,验证了所提出的假设命题.研究结果表明:一系列文化模因构成的动态整体是企业文化演化的基本架构;企业文化选择结果由最佳期望利益和组织有限理性共同决定,差序格局是中国企业产生选择理性偏差的重要因为;企业文化的变革源于外部文化扩散和内部文化薰染;企业文化最终的保存和内化取决于该文化的存活率、传播的准确性和繁殖力.

关键词：企业文化、演化机制、跨案例研究

所属期刊栏目：24

分类号：F270(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金项目70772042;教育部人文社会科学研究项目07JA630047

在线出版日期：2010-06-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：98-103