10.3969/j.issn.1001-8409.2009.12.020
基于隐性价值评估的知识型员工激励模型
以知识型员工隐性需求是主导需求为前提,将隐性价值要素纳入知识型员工激励体系,以隐性价值作为激励的评价基准,构建了隐性价值评价模型,重点分析知识型员工的最优激励组合,以最大限度地满足知识型员工的效用和所有者利润最大化为目标.
知识型员工、隐性需求、隐性价值、激励模型
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F244.3(劳动经济)
国家自然科学基金资助项目6514001738
2010-03-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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