10.3969/j.issn.1001-8409.2009.11.019
薪酬满意度的维度及其作用研究评述
首先对薪酬满意度的概念及维度进行文献回顾,对比不同文化背景下薪酬满意度的维度差异,然后从个体与组织层面分别对其作用效果进行评述.最后,根据现有研究成果对未来在我国开展薪酬满意度研究的内容和方向进行了展望.
薪酬、薪酬满意度、员工激励、内在薪酬
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F244(劳动经济)
国家自然科学基金项目70871047
2010-01-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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