组织与跨组织、开拓与开发:四类学习间关 系的分析

摘要：

通过文献研究的方法,整理关于组织学习、跨组织学习、开拓性学习与开发性学习研究的文献,结果发现:组织学习、跨组织学习是基于企业边界而划分的两种学习途径,而开拓性学习与开发性学习是基于学习方式与绩效而划分的两种类型.四类学习之间的关系如下:对于一个企业而言,组织学习与跨组织学习具有互补作用,开拓性学习与开发性学习具有替代作用.开拓性与开发性学习体现在组织学习与跨组织学习之中.

关键词：组织学习、跨组织学习、开拓、开发

所属期刊栏目：23

分类号：F270(企业经济)

资助基金：国家社会科学基金项目07AJL014;上海市博士后基金项目08R214110

在线出版日期：2009-12-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：27-31,37