10.3969/j.issn.1001-8409.2009.09.017
高管团队异质性、集体创新能力与公司绩效关系的实证研究
通过对高管团队成员实地访谈和102份高管团队有效问卷的实证结果显示:高管团队人员特征变量异质性与集体创新能力、公司绩效均正相关;高管团队的集体创新能力与公司绩效正相关;集体创新能力在高管团队年龄异质性与公司绩效关系中起部分中介作用;集体创新能力在高管团队组织任期异质性与公司绩效关系中起完全的中介作用.
高管团队、异质性、集体创新能力、公司绩效
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F270(企业经济)
国家自然科学基金资助项目70672107;中国博士后科学基金资助项目20070410331;江苏省博士后科研资助计划0701043C
2009-11-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共6页
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