10.3969/j.issn.1001-8409.2009.08.024
知识型人才组织支持感、职业承诺和职业成功的关系
通过对149名知识型人才的调查,探讨组织支持感与职业承诺、职业满意之间的关系.结果表明:职业承诺由四个维度(情感承诺、持续承诺、职业动力和职业忠诚)构成;组织支持感对职业承诺不同维度存在不同的影响;职业承诺可以预测职业满意度(职业成功).
知识型人才、职业承诺、职业满意
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C961.9(人才学)
国家自然科学基金项目70472076
2009-10-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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107-109,114