企业激励策略有效性实证研究

摘要：

根据企业给员工提供的两类激励的多少组合,将组织的激励策略分为全面激励型、发展激励型、物质激励型和贫乏激励型;通过对256名员工和他们的主管的问卷调查,发现全面激励型策略能带来最高的回报,其次是发展激励型.物质激励型和贫乏激励型的激励效果相对较差.

关键词：激励策略、任务绩效、组织公民行为、组织承诺

所属期刊栏目：22

分类号：F272.9(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金项目70571054

在线出版日期：2008-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：113-118