10.3969/j.issn.1001-8409.2007.05.002
领导行为与领导有效性关系的比较研究
采用随机抽样的方式对中国企业的员工进行问卷调查,在比较分析中国式变革型领导、交易型领导和家长式领导行为的基础上,揭示了三种领导行为与领导有效性之间的关系.结果显示,中国式变革型领导、交易型领导和家长式领导行为都对领导有效性具有预测作用,变革型领导相对于交易型领导和家长式领导而言,对于领导有效性的预测效果更强,而交易型领导和家长式领导对于领导有效性的预测效果孰强孰弱则很难判断.
变革型领导行为、交易型领导行为、家长式领导行为、领导有效性
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C933(管理学)
国家自然科学基金70701024;四川省教育厅人文社会科学重点研究基地四川应用心理学研究中心项目GSXL-62026
2007-12-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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