工作-家庭冲突的理论模型和研究发展

摘要：

从具有代表性的工作-家庭冲突理论展开,如角色冲突、性别差异、工作和家庭之间双向冲突、跨文化环境中工作-家庭冲突等理论模型,围绕工作-家庭冲突的前因变量和结果变量的理论模型进行分析,并对未来的研究进行展望.

关键词：工作-家庭冲突、影响因素、理论模型

所属期刊栏目：21

分类号：C913.2(社会学)

资助基金：国家自然科学基金70571054;国家社会科学基金06JA790011;中国人力资源开发教学与实践研究会佐佑科研基金2006HR05

在线出版日期：2007-10-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：13-16,20