权变视角下人力资源管理与组织绩效关系研究评述

摘要：

对近期国内外权变视角下人力资源管理与组织绩效关系的研究文献进行了回顾,从权变因素的选择、理论模型的发展和实证研究三方面对已有研究进行了分析和评价,并讨论了权变视角下人力资源管理与组织绩效关系进一步研究的方向.

关键词：人力资源管理、组织绩效、权变视角

所属期刊栏目：21

分类号：F240(劳动经济)

资助基金：国家自然科学基金70572073;西北工业大学高教基金200408

在线出版日期：2007-08-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：132-137