10.3969/j.issn.1001-8409.2006.06.004
基于数据编码与主题识别方法的人才激励因素维度研究
通过开放式问卷调查,得到了关于人才激励的组织因素与宏观政策因素的大量定性数据.采用国际学术界通行的数据编码与主题识别方法(coding),发现了13个人才激励的组织因素维度和12个政策因素维度,并运用比较分析的方法,揭示了人才激励中存在的实际问题.
数据编码与主题识别、人才、激励因素维度
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C962;C812(人才学)
国家自然科学基金70571054;四川省科技厅资助项目2006R16-031
2007-01-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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