企业高层团队整合和谐性分析研究

摘要：

企业高层团队整合是影响企业发展的关键因素,企业高层成员之间的内耗与冲突已经成为我国企业快速成长与可持续发展的制约瓶颈.为了消除企业高层之间广泛存在的矛盾,实现企业高层团队和谐整合的目标,作者对企业高层团队整合和谐性进行分析,并基于"特征-过程-环境"的"3C"研究范式,深入研究企业高层团队和谐性分析系统的内容、特点以及各层次和谐性的识别标准.

关键词：企业高层团队、和谐整合、和谐性分析

所属期刊栏目：20

分类号：F270(企业经济)

资助基金：青岛科技大学校科研和教改项目

在线出版日期：2006-11-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：135-139