10.3969/j.issn.1001-8409.2005.01.013
中国企业家人力资本组合激励的机制分析
通过分析委托代理理论中以企业客观绩效为基础的企业家人力资本物质激励机制的局限性、精神激励对企业家人力资本以及所有者的作用,以心理学的需求多层次理论为依据,分析企业家人力资本物质激励与精神激励相结合的激励模式的必要性.
物质激励、非物质激励、人力资本、企业家
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F270(企业经济)
国家自然科学基金79725002
2005-03-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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44-45,52