虚拟团队的知识创新与互动性研究

摘要：

虚拟团队是实现知识创新的有效模式,而知识创新又是以知识交流为基础的.根据知识链的构成要素,对影响知识交流和创新的一些因素进行了分析,并建立了虚拟团队的知识交流模型;同时,对虚拟团队中知识转移的四阶段模式和知识创新过程作了相关性研究.最终得出虚拟团队中知识转化与互动性模型以及虚拟团队的知识创新模型.

关键词：虚拟团队、知识创新、互动

所属期刊栏目：18

分类号：C936(管理学)

资助基金：江苏省人文社会科学基金02SJD630012;江苏省哲学社会科学规划项目02SJB630002

在线出版日期：2004-12-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：75-78