我国西部应优先强化人力资源开发

摘要：

阐明了人力资源开发的战略意义;分析了我国、特别是我国西部在人力资源开发方面的主要差距;提出了强化西部人力资源开发的若干对策,包括制定人力资源开发战略、发挥政府的导向和调控作用、加大人力资源投资、建立和完善以能力为本的就业培训制度、建立和完善人力资源市场制度体系、以教育信息化推动人力资源开发的发展、最大限度创造就业机会、积极探索创建学习型社会的新途径等.

关键词：西部、人力资源开发、人力资本、教育信息化、学习型社会

所属期刊栏目：18

分类号：C96(人才学)

在线出版日期：2004-09-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：81-83