基于能力的薪酬方案及其设计

摘要：

本文从基于能力和技能的薪酬方案与传统的职位薪酬方案的比较分析出发,重点论述了能力薪酬的优点与局限性.提出了能力薪酬方案的设计流程,即从企业使命和价值观中提炼核心能力,通过对核心能力分析和评估,最终形成基于能力的薪酬方案.

关键词：能力、能力薪酬方案、薪酬、薪酬设计

所属期刊栏目：18

分类号：F244(劳动经济)

资助基金：国家自然科学基金70302018

在线出版日期：2004-04-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：89-93