管理系统中的熵理论及利益相关者框架下企业综合绩效的熵值评估法

摘要：

本文分析了基于复杂性科学的熵增原理与耗散结构理论在企业管理系统中的本质和意义,建立了企业管理耗散结构的形成模型;并在分析传统企业绩效评价方法缺陷的基础上,结合利益相关者理论与熵理论,提出了利益相关者框架下企业综合绩效的熵值评估法,为熵理论、耗散结构理论在企业管理中的应用和企业综合绩效评价提供新的思路.

关键词：熵、管理耗散结构、利益相关者、企业绩效评价

所属期刊栏目：18

分类号：C931.1(管理学)

资助基金：国家自然科学基金70171020,70141034

在线出版日期：2004-04-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：36-39,43