10.3969/j.issn.1001-8409.2002.05.003
人力资源价值计量模型HRVMM试析
本文从人力资源价值角度,考虑人力所能带来的未来收益及其创新能力.从绩效评价因子和潜能因子两方面入手,初步构建了人力资源价值计量模型HRVMM,对人力资源管理具有若干重大意义.
人力资源价值计量模型、绩效评价、潜能
16
F272.92(企业经济)
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
10-12,25
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10.3969/j.issn.1001-8409.2002.05.003
人力资源价值计量模型、绩效评价、潜能
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F272.92(企业经济)
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
10-12,25
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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