网格环境中信任-激励相容的资源分配机制
在网格环境中,多数节点希望能够更多地使用其他节点的资源,而不愿共享本地的资源.每个理性的用户在追求自身利益最大化的同时,严重影响了协作整体的运行效率.在实际应用中,要吸引资源的拥有者加入资源协作,就必须保证其利益和安全.讨论了资源激励机制和分配机制之间的依赖与制约关系,从经济、信任角度提出自适应的信任-激励相容的资源分配机制.在网格环境中,资源供需的变化会引发价格的浮动,基于经济学的一般均衡理论,给出了资源提供者的动态价格调整策略.提供者可根据当前资源的供需和负载状况,制定自适应的信任-激励相容的分配策略ATIM(adaptive trust-incentive compatible resource allocation),遵循多贡献多分配的原则,激励节点共享出有价值的资源,最大化资源的聚合效用.在CROWN(China research and development environment over wider-area network)平台中评估了ATIM机制的效率和性能.
资源分配、激励、信任、价格策略、CROWN(China research and development environment over wider-areanetwork)
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TP3(计算技术、计算机技术)
国家自然科学基金90412011;国家高技术研究发展计划863计划2005AA119010;国家重点基础研究发展计划973计划2005CB321803
2006-12-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共10页
2245-2254
