名师离职,学校应反思

摘要：

大凡能成长为名师的人,均为有梦想、有情怀的人,除了“报答栽培之恩,维护共同利益”之外,他们还需要更多的价值感.当名师们走在追逐新梦想的专业发展之路上时,个人成长也就成了财富追求外的另一个强烈需求.公办学校面临着一系列困扰:如何稳定名师队伍?如何防止名师流失?如何应对名师流动……本文基于库克曲线原理,来探寻有针对性解决问题的措施.

在线出版日期：2016-04-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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