李希贵学校管理沉思录

摘要：

在卓越教师面前要平庸一些
在对领导者评价的若干标准里,我挺看重其中一个,就是"在你手下比你有本事的人是否工作得很愉快".
这样一个看上去似乎很简单的要求,在现实生活中却并不简单.因为这些比管理者还要有本事的人常常有着自己独特的想法,而这些想法又一般不会被人们所理解,尤其是他们的这些想法和领导的想法发生冲突时,到底该如何处置?尤其这些有本事的人常常有自己的个性,当他们"恃才傲物,不把领导放在眼里"的时候,领导又将以怎样的心态对待他们?

在线出版日期：2013-11-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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