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@@ 文化是组织的DNA.无论是谁,他都会带有自己所在组织鲜明的特质.文化是一片土壤.无论是谁,他都在自己文化的土壤中汲取营养,在自己组织氛围中形成自己的品性.一个组织一旦形成了自己的优秀文化,有了这样的土壤,就能应对任何时势的变化,也就不会因为人才的流失而受到致命的冲击,因为人才的流失带走的仅是个人的智慧,而带不走组织所特有的文化.有这样的土壤在,就会有更多的人成长.文化是一种力量.

文化再造、组织氛围、土壤、优秀文化、人的智慧、人才、汲取营养、己文化、特质、品性

G4(教育)

2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

6-7

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人民教育

0448-9365

11-1199/G4

2004,(11)

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