教师和学校间的人事争议应如何解决

摘要：

@@ 某镇中学历史课教师李某在聘用中因历史课教师超员落聘.学校想让李某到该镇中心小学任教,而李某不愿意去,学校便对李某做出辞退处理决定.李某认为聘用不公,想通过法律讨个公道.随着中小学人事制度改革的深入和教师聘用制的全面推行,类似上述案例中教师和学校之间因辞职、辞退及履行聘用合同而发生的人事争议将会不断出现.

机标关键词：教师聘用制、学校、人事制度改革、中学历史课、中小学、人事争议、聘用合同、辞退、中心、法律、辞职、处理、案例

分类号：G4(教育)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：22-23