坚持制度创新盘活人力资源大力推进中小学人事制度改革

摘要：

@@ 近年来,在教育部和北京市委、市政府的领导下,我们结合首都实际,在深化中小学内部管理体制改革,进一步建立和完善人才流动的社会化服务体系,协调和促进教师的合理、有序流动方面,进行了大胆的尝试.通过加强机制建设,强化编制管理,优化了教育资源配置,提高了办学效益,初步解决了教师总量超编和结构性缺编的矛盾.

机标关键词：制度创新、盘活、人力资源、中小学、内部管理体制改革、社会化服务体系、教育资源配置、有序流动、首都实际、人才流动、教师、机制建设、编制管理、办学效益、市政府、结构性、教育部、北京市、总量、优化

分类号：G63(中等教育)

在线出版日期：2007-09-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：9-11