二倍工资仲裁时效法律问题研究
关于劳动者追索未签订劳动合同劳动者二倍工资的仲裁时效问题,实务操作中有不同的认识。其中分歧较大的是未签订劳动合同二倍工资仲裁时效何时起算的问题。未签订劳动合同二倍工资何时起算时效的问题涉及到劳动者合法权益的保护及劳资双方利益的均衡问题,因此未签订劳动合同二倍工资的时效起算在实务操作中要慎重处理。
劳动合同、二倍工资、仲裁时效
209
D922.591(中国法律)
2016-08-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
48-48,50
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劳动合同、二倍工资、仲裁时效
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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