高端人才流动的网络关联特征与影响因素分析——对长三角地区高端人才流动的观察

摘要：

知识经济时代,人才成为城市与区域竞争力的关键.两院院士、长江学者和杰青等作为人才顶端的代表,对城市科技竞争力的突破与提升具有重要意义.以长三角核心区为实证对象,基于历年"杰青""长江学者"以及"两院院士"获得者名单,利用履历分析法构建了包含1 878名高端人才数据库.结合ArcGIS空间分析法和问卷调查法,以高端人才群体为研究对象,基于城市尺度,剖析高端人才的社会空间流动规律及其影响因素,为区域城市网络的构建提供启示.结果表明:1)高端人才初次择业的空间邻近取向显著.2)再次择业的地理流动具有网络关联与空间邻近流动两大特征,其中前者表征为一线城市的远距离虹吸,以及等级邻近城市间连接性的强化.3)高端人才个体利益的追求与城市综合环境,共同塑造了人才流动的关联网络.

关键词：人才流动、流动空间、地方性、人才环流、城市网络、长三角核心区

所属期刊栏目：43

分类号：C964.2(人才学)

资助基金：广东省城市感知与监测预警企业重点实验室基金项目;广州市城市规划勘测设计研究院科技基金项目

在线出版日期：2023-08-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共12页

页码：1489-1500