国有建筑企业绩效考核机制的优化对策分析

摘要：

绩效考核(performance examine)是企业绩效管理中的一个重要环节,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度和发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程.与此相关的制度、部门、理念和方法等,共同形成了企业绩效考核机制.

机标关键词：国有建筑企业、企业绩效考核、优化对策、绩效考核机制、对策分析、机制的优化

分类号：F272.92;F426.9;C912.3

在线出版日期：2023-11-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：57-59