新时期下高校薪酬激励机制优化路径探讨

摘要：

在高校人力资源管理工作中,激励措施能够有效提升学校的办学质量和发展活力,而薪酬激励是人才激励的重要内容.当前,国家对教育事业发展高度重视,高校作为孕育人才的摇篮,需要应用有效的激励措施来提升广大教职工素质,完善人力资源管理制度.整体来说,高校薪酬激励制度要坚持公平性原则、竞争性原则、民主性原则和有效激励的原则.然而,当前高校薪酬激励措施的实施还存在诸多不足,本文对此展开相关分析.

机标关键词：薪酬激励机制、优化路径、机制优化、路径探讨

分类号：F272.92;F832.33;F425.15

在线出版日期：2023-11-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：50-52