浅析事业单位人力资源绩效管理的创新

摘要：

随着我国社会经济的不断发展,事业单位也迎来了新的发展机遇,国家对事业单位的发展提出了新要求.面对日益激烈的市场竞争,事业单位要想在竞争中占据优势,就必须不断提高自身的竞争力.人力资源绩效管理是事业单位提高竞争力、实现可持续发展的重要保障.目前,事业单位在人力资源绩效管理方面还存在诸多问题,对人力资源绩效管理效率和质量产生了不良影响.为提高事业单位的人力资源绩效管理水平,事业单位应结合实际情况,不断探索和创新人力资源绩效管理模式,以实现人力资源绩效管理的现代化、科学化和规范化.

机标关键词：人力资源绩效管理、事业单位、单位人

分类号：F272.92;TP315;F062.6

在线出版日期：2023-11-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：44-46