双一流高校科研人才考核评价体系探索

摘要：

21世纪的竞争归根结底是人才的竞争,对于高校而言,科研人才是核心,而对这类人员的绩效评价也是高校人事管理的重中之重.科学合理的考核评价体系不仅能促进科研人才自我价值的实现,也是高校创建"一流"学科、"一流"高校、世界"一流"大学的保障.高校对科研人才的考核评价往往体现在人员聘任、奖惩制度、职务晋升、聘期考核等多项工作中,其中职务晋升是此类工作中科研人员最为关注的事情之一,也因此能对高校科研人员起到"风向标"的作用.本文以"双一流"高校A大学为例,梳理总结该高校职称工作中的调整、变革,分析现行制度中的利弊,并对新时代双一流高校科研人才的考核评价提出相关建议和意见.

机标关键词：考核评价体系、高校科研人才、双一流、一流高校

分类号：G642;F272;G250

资助基金：中央高校基本科研项目2022300237

在线出版日期：2023-09-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：17-19