以价值引领为导向的国有企业青年人才"5+1"培训体系构建

摘要：

近年来,随着国有企业改革和经济快速发展,新生代员工逐渐成为企业的"生力军",传统的新员工培训体系逐渐难以满足新时代国有企业发展需要.本文在总结新员工成长规律和多年实践经验的基础上,探索建立了以价值引领为导向的新员工"5+1"培训体系,有效提升新员工对企业的认同感和归属感,加快建立具有竞争力的青年人才队伍,为国有企业加快建设成为世界一流企业提供坚实人才保障.

机标关键词：企业青年人才、国有企业、培训体系、价值引领、体系构建

分类号：F276.1;G726;C975

在线出版日期：2023-06-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：86-87