人力资源开发在事业单位人力资源管理中的应用与改善

摘要：

人力资源是第一资源和核心竞争力,任何组织、任何机构要充分发挥其人力资源的作用和人才优势,必须依靠科学、有效的人力资源开发.事业单位作为履行社会公共服务职责、促进经济社会发展的社会组织,其人才的意义与政府机关、企业同样重要.同时,事业单位与政府机关、企业由于不同的职能划分和社会定位,既不存在管理国家经济和社会事务的职能,也不是以营利为目的的市场经济主体,其人才的培育、使用、管理等也有其特殊性.本文分析人力资源管理与人力资源开发的概念,通过分析一家公益一类(全额拨款)事业单位A中心人力资源情况,强调人力资源开发在事业单位人力资源管理中的重要性,结合事业单位人力资源开发和管理问题,提出相应有效的改善对策,旨在从根本上提升事业单位人力资源开发和管理效率.

机标关键词：人力资源开发、人力资源管理、事业单位、单位人

分类号：F272.92;C916;D630.3

在线出版日期：2023-06-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：58-61