现阶段干部人事档案存在问题及对策建议

摘要：

人事档案关乎每个人的成长历程.干部人事档案是客观反映干部成长经历、学历深造以及在工作中的具体表现等内容.干部人事档案在社会发展中发挥着十分重要的作用,它是组织人事部门评价和选用于部的重要参考,也是干部办理退休、调动等不可或缺的佐证材料.国家出台了一系列的法律法规,来规范干部人事档案的真实性和合法性,《干部人事档案工作条例》以及各组织部门出台的《干部人事档案工作规定》等一系列文件的颁布,成为干部人事档案管理的制度规范.随着社会的发展与时代的进步,干部人事档案管理逐步走向正规化,完善的档案资料在选拔干部、人才使用、人事调整、维护社会公平原则方面发挥着重要作用.因此,每个单位对干部人事档案都非常重视,设置专人进行日常维护,目的就是保持干部人事档案与干部本身发展同步,做到数据更新及时、内容补充完善,为干部的发展而服务.

机标关键词：干部人事档案、问题及对策建议、存在问题及对策、现阶段

分类号：G275.9;F323;D630.3

在线出版日期：2023-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：21-22