事业单位人才发展的薪酬激励体系分析

摘要：

随着我国社会的不断发展,市场竞争越发激烈,人力资源的优化能够有效提高企业、组织的核心竞争力,事业单位为了让自身有良好的发展,需要建设合理的薪酬激励体系,通过体系来吸引人才、留住人才,为事业单位打下良好的人才基础,提高事业单位人力资源投入的回报率.

机标关键词：薪酬激励体系、事业单位、人才发展、单位人

分类号：F272.92;C96;D630.3

在线出版日期：2023-07-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：52-54