人本管理在医院人力资源管理中的运用探究

摘要：

近年来,我国医疗行业为了真正适应社会发展基本趋势,已经针对各个方面工作实施科学变革,将人本理念渗透到医院内部的人力资源管理中,属于当前医院服务体系的勇敢尝试.人本理念与医院人力资源的结合,能够在一定程度上加强医院整体管理水准,从而能够满足医院针对人才的整体需求.但是,在人本理念渗透的过程中,医院人力资源管理工作出现较多问题,阻碍了医院发展.基于此,本文主要针对人本管理在医院人力资源管理中的运用对策实施以下有关分析与阐述,希望具有一定借鉴意义.

机标关键词：医院人力资源管理、人本管理

分类号：R197.32;R-34;F272.92

在线出版日期：2023-07-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：40-42