医院人力资源管理中的激励措施探索

摘要：

近年来,随着我国医药卫生体制的不断深化,整个医疗卫生行业发生了一系列的变革创新,需要各大医院积极主动地发挥所具有的医疗资源作用与社会责任,结合医院运营发展的实际情况,兼顾自身的经济效益和社会影响,并在新医改政策的指导下,主动转变以往陈旧、滞后的管理思路与运营模式,积极探索实现医院社会公益性的有效路径.尤其是在人力资源管理方面,可借助科学有效的激励措施,充分激活各岗位人员的工作热情,以不断拓展医院高素质医务工作人员队伍,更好地提高医院整体服务水平,努力推动我国医疗卫生事业及社会的和谐可持续发展.

机标关键词：医院人力资源管理、激励措施

分类号：R197.32;R-34;F272.92

在线出版日期：2023-07-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：37-39