行政服务中心人力资源管理优化建议

摘要：

行政服务中心作为地方政府近年来提供公共服务的创新模式,是由具有行政审批职能的窗口单位组成的服务型单位,在提高政府部门服务水平、方便群众等方面取得了重要成就,但是其窗口单位工作人员受中心管理机构和原派驻单位的双重管理,在这种双重管理体制下,窗口单位在工作人员配备、调整、监督、职业发展等方面管理呈现出一些问题,从而影响行政服务的有效运作及行政效率提高.本文从科学合理设置岗位等五方面入手,对行政服务中心人力资源管理优化策略进行深入研究.

机标关键词：行政服务中心、人力资源管理、优化建议、管理优化

分类号：D630.1;F272.92;F425.15

在线出版日期：2023-07-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：34-36