内部控制基本规范在事业单位人力资源管理体系构建中的应用

摘要：

在事业单位经营管理工作的开展过程中,应始终将基层员工作为核心主体,由此开展系统化的管理、培养工作.在该项工作进行过程中,应首先针对性地进行人力资源管理部门的设置,并组织专业人员来健全和完善管理计划,重视培养工作理念、建设心理素养等一系列问题.因此,为了达到优化事业单位内部管理水平、展现人才工作价值的目的,要注意重点探讨人才管理、内控工作互相融合的方式和方法.

机标关键词：人力资源管理体系、内部控制基本规范、事业单位、管理体系构建、单位人

分类号：F272.92;F425.15;C916

在线出版日期：2023-03-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：40-41