事业单位绩效评价常见问题及对策分析

摘要：

为强化内部管理,事业单位纷纷开展绩效管理工作,作为绩效管理的核心组成部分,绩效评价开展是否规范有效直接影响整个绩效管理工作的成败.在事业单位绩效评价工作中,评价主体、评价指标、评价方法、评价周期等设置方面,仍存在许多不足之处,需要进行深度分析并运用针对性措施加以改善,才能保障事业单位绩效管理工作正常开展.一般而言,绩效管理由绩效计划、绩效监控辅导、绩效评价、绩效应用与改进四个环节组成,其中,绩效评价是绩效管理的核心组成部分.本文从事业单位绩效评价作用着手,对现阶段事业单位绩效评价环节中存在问题开展分析,并结合笔者工作实践提出一些现实性对策建议,旨在为日后相关人员的工作提供参考.

机标关键词：问题及对策分析、绩效评价、事业单位、常见问题

分类号：R944.2+7;F275;D630.3

在线出版日期：2023-02-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：52-53