企业人力资源激励管理探究

摘要：

近年来,随着我国经济发展步入常态化阶段,很多企业也进入了改革的攻关时期,对于现阶段企业改革而言,人力资源激励问题是一大难题,如何将员工的工作积极性调动起来,如何增强企业的市场竞争力,如何提升企业的经营效益都是企业关注的重点.对于企业改革与发展来讲,若激励机制不健全,将会影响员工的工作热情,整个企业也会缺乏活力,进而影响企业的整体发展状态.为此,合理地优化企业人力资源激励体系具有重要的价值与意义.

机标关键词：企业人力资源、人力资源激励、激励管理

分类号：F272.92;F426.7;C91

在线出版日期：2023-02-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：93-94