员工关系管理在人力资源管理中的运用价值

摘要：

企业作为社会经济发展最重要的组成因素,直接关系到社会的稳定及和谐发展.铁路企业要想获得高质量发展,应该做好铁路员工关系的管理,充分使用科学合理的管理方式,构建和谐的员工关系,使其在人力资源管理过程中发挥最大的作用和价值,逐步实现铁路企业提效增收、创新创优的目标,从而进一步推动铁路建设和企业改革的持续发展.

机标关键词：员工关系管理、人力资源管理、运用价值

分类号：F272.92;F425.15;C916

在线出版日期：2022-11-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：89-91