事业单位人事激励管理现状及改进策略

摘要：

事业单位组织在我国社会经济发展建设中发挥着关键性的作用.加快推进事业单位组织人事管理工作的调整、优化和创新,具有重要的意义,既有利于更好地调动基层人员的工作积极性,也有利于更好地激发基层人员的工作能动性,更有利于实现事业单位组织与成员间的价值目标统一,促进事业单位人事管理水平的提升.因此,如何开展事业单位组织的人事激励管理工作,十分关键,也十分必要.对此,对事业单位组织人事激励管理的作用和现状进行分析,并提出可行的改进策略,以期能对事业单位组织的人事管理工作有所帮助.

机标关键词：事业单位、管理现状、人事激励、激励管理、单位人、现状及

分类号：D630;F272.92;C916

在线出版日期：2022-11-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：72-73