职称评聘在医院学科人才队伍建设中的作用发挥——以南京医科大学附属淮安第一医院为例

摘要：

学科建设是提供优质医疗服务的动力,其水平直接体现了一所医院的专业技术水平和综合竞争力.医院作为知识密集型组织,学科能力的提升有赖于人才优势的发挥.专业技术职称评聘是提高人才队伍水平、发挥人才优势的重要途径,通过建立有效的职称考核评聘体系,发挥职称评聘导向性作用,能有效地调动人员的工作积极性,促进医院学科建设工作高质量发展.

机标关键词：南京医科大学、人才队伍建设、医院学科、职称评聘、作用发挥、学科人才

分类号：G644;R197.32;G255.2

在线出版日期：2022-11-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：24-25